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    Insights zu Gen Z, New Work und Personal Branding.

    Bin ich informativ, nahbar oder politisch? Die 3-Säulen-Diagnose für deine Social-Media-MarkePersonal Branding & Sichtbarkeit

    Bin ich informativ, nahbar oder politisch? Die 3-Säulen-Diagnose für deine Social-Media-Marke

    Drei Säulen, eine [Personal Brand](https://anastasiabarner.de/blog/personal-brand-aufbauen-ohne-buehne). Wie du herausfindest, welche dich trägt - und warum die Mischung sticht.

    25. April 2026 · 9 min
    Warum Corporate Influencer 2026 strategisch sind - und wie ihr sie nicht verbrenntCorporate Influencer & Social-Media-Beratung

    Warum Corporate Influencer 2026 strategisch sind - und wie ihr sie nicht verbrennt

    Marken-Accounts haben ein Reichweiten-Problem. Mitarbeiter:innen, die für ihre Firma sichtbar werden, lösen es - wenn man sie nicht ausnutzt.

    22. April 2026 · 9 min
    Gen Z und Longevity: Warum wir das Arbeitsleben für 60 Jahre planenGen Z & Gesundheit / Longevity

    Gen Z und Longevity: Warum wir das Arbeitsleben für 60 Jahre planen

    Wer 90+ wird, hat 50-60 Berufsjahre. Was das mit Schlaf, Skill-Renewal und [Mental Health](https://anastasiabarner.de/blog/gen-z-relaxed-anpassungsfaehigkeit) zu tun hat - und warum die Gen Z hier vor allen anderen Generationen ist.

    18. April 2026 · 9 min
    Gen Z wirkt 'relaxed' - was dahintersteckt, ist AnpassungsfähigkeitGen Z & Arbeitswelt

    Gen Z wirkt 'relaxed' - was dahintersteckt, ist Anpassungsfähigkeit

    Sechs Klischees über die Generation Z - und was Arbeitgeber:innen wirklich daraus lernen sollten.

    14. April 2026 · 9 min
    €670.000 weniger im Leben: Der Gender Finance Gap als KettenreaktionFemale Empowerment

    €670.000 weniger im Leben: Der Gender Finance Gap als Kettenreaktion

    Pay Gap, Wealth Gap, Pension Gap - vier Zahlen, eine Kettenreaktion und warum Finanzbildung in die Schule gehört.

    10. April 2026 · 9 min
    Die Jüngste und die Älteste im Raum: Zwei Seiten einer Vorurteils-MedailleReverse Mentoring

    Die Jüngste und die Älteste im Raum: Zwei Seiten einer Vorurteils-Medaille

    Warum Ageism keine Einbahnstraße ist - und [Reverse Mentoring](https://anastasiabarner.de/blog/juengste-und-aelteste-im-raum) beide Richtungen löst.

    6. April 2026 · 9 min
    Wie KI die Arbeitswelt der Gen Z verändert - und welche Skills jetzt zählenKI & Arbeitswelt der Zukunft

    Wie KI die Arbeitswelt der Gen Z verändert - und welche Skills jetzt zählen

    Wir sind die letzte Generation, die ohne KI ausgebildet wurde - und die erste, die mit ihr arbeiten muss. Was sich konkret verändert und welche fünf Skills nicht ersetzbar sind.

    2. April 2026 · 9 min
    Wie du eine Personal Brand wirst - der Weg ohne Bühne und ohne PR-AgenturPersonal Branding & Sichtbarkeit

    Wie du eine Personal Brand wirst - der Weg ohne Bühne und ohne PR-Agentur

    Personal Branding ist kein Talent, sondern ein Handwerk. Sechs Schritte, die du ohne Vorlauf, ohne Agentur und ohne erste Bühne gehen kannst.

    28. März 2026 · 9 min
    Studieren ohne Job-Garantie: Was die Gen Z auf dem leeren Arbeitsmarkt erlebtGen Z & Arbeitswelt

    Studieren ohne Job-Garantie: Was die Gen Z auf dem leeren Arbeitsmarkt erlebt

    Die Erzählung "Wer studiert, hat einen Job" stimmt nicht mehr. Wie Gen Z sich auf einen Markt einstellt, der sie nicht mehr automatisch braucht.

    24. März 2026 · 9 min
    Wie man wirklich netzwerkt - und warum +10 schlägt +1Networking & Speaking

    Wie man wirklich netzwerkt - und warum +10 schlägt +1

    Die meisten Netzwerk-Tipps sind oberflächlich. Was wirklich Türen öffnet, ist eine Regel, die ich +10 nenne - und ein Plus-1, das du verschenkst.

    20. März 2026 · 9 min